甘肃股票配资www.bzzct.com 社科院研究报告:万达广场就业有四大特色

报告称,万达广场就业有以下四个特色:1、创造就业岗位多。万达广场属于大型综合性商业中心,涵盖的业态众多,包括文化、娱乐、美食、零售等多种业态。2、创造就业数量大。万达广场是劳动密集型现代服务业,每个广场都有数百个品牌进驻经营,平均每个万达广场创造超过4200个就业岗位。万达集团从2009年开始平均每年开业超过20个万达广场甘肃股票配资www.bzzct.com,每年新增就业超过10万人。从2016年开始甘肃股票配资www.bzzct.com,万达广场转型“轻资产”模式甘肃股票配资www.bzzct.com,开业万达广场数量每年达到50个左右,每年新增就业岗位将近20万个。3、就业质量高。万达广场吸引越来越多的大学生就业,2019年新增的17万就业中,大学生达到8.4万人,占比近50%,创历史新高。4、就业长期稳定.一个万达广场建成后,生命周期可长达百年,就业岗位稳定,虽然随着时代的进步,有些业态会被淘汰,但又会有更新的业态出现。万达广场就业群体在职时间近半数为1年及以上。其中,34.48%的就业者在万达广场工作了1-3年;工作3-5年的就业者占比10.09%;还有4.74%的就业者在万达广场工作了5年及以上。

本报记者许洁

(编辑乔川川)

1月17日,中国社会科学院企业社会责任研究中心发布的《万达集团就业研究报告》指出,万达广场作为全国最大的实体商业平台,每年新增就业岗位多、就业数量大,就业质量高且稳定,成为城市就业的稳定器。

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